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作者:成人自考 发布时间:2022-02-22 15:57:48点击:
很多考生都想提升学历
让自己不留遗憾
但是很多考生担心
自考学历不被企业认可该怎么办
还有一部分认为自考太麻烦了
费了半天劲结果考完了不被认可
既浪费了时间也浪费了金钱
那么话说回来
自考本科学历到底在人力资源眼里
是什么样的地位?
到底有没有用?
我们看看人力资源怎么说
一位世界五百强企业的人力资源认为:自考学历是一种学习成长的动力和目标,大公司更加看重能力,而不是学历。但是学历是最基础的敲门砖,能力再好的人,学历不过关也没办法。因此有一个本科学历自然是加分项目,学历在工作中作用不大,能力才是决定性的,但是问题是没有足够的学历,可能第一关的筛选都过不去。
一位外企人力资源认为:自考学历在面对全日制的时候,确实没有什么优势。一般来说企业对于第一学历的要求十分严格,有的企业甚至必须是985或者211才可以入门。但是学历只是能力的一部分,更重要的还是能力突出。
当然人力资源的观点也正是当今社会的观点,很多人对于自考并不了解,甚至有一些误解,但是更多的人在了解了自考以后,会加入到自考的行列,1981年之后,越来越多的人参与到了自考当中,迄今为止,参加自考的学生已经累计超过4000万人,而通用教育毕业生已数不胜数。
找工作的敲门砖
企业在招聘的时候学历提升再等等吧,首先看到的就是学历,如果学历不达标的话,直接被pass了学历提升再等等吧,连后续沟通了解的机会都没有,自然不会有更多的机会展示才华和能力。
更加容易成功
高考不代表事业成功,有能力的人在任何地方都可以成功,但是拥有优秀的学历确实可以提高成功的概率,当今社会一个普遍现象就是学历越高,工作机会越多,成功概率越大,机会越多。这是不争的事实。
拥有更多选择机会
学历高所拥有的选择机会就会更多,而基本上低学历只能从事一些基本的底层劳动工作,自考比起全日制确实是弱一些,但是比起高中、职高等等优势确是十分明显的,自考本科的认可度是全日制以外认可度最高的,也是可选择的最佳方案。
拥有更多加薪机会
文凭和工资其实是相匹配的,高文凭升职速度也会更快,事业单位和国企一般都根据学历来决定工资,本科的工资起点就要比专科要高一个档次,规范的大型企业也是根据学历决定工资,在涨工资和调整岗位方面,高学历也更加有优势。
可以考取职称
各类的职称基本都和学历挂钩,很多职称评定的时候,要求就是本科,很多专科都没有机会评定职称,职称可以让自己提高一个档次,并且更加容易获得青睐。
自考本身是一个学历,用这个学历做什么事,才是最重要的,他能够发挥你的能力价值,有学历肯定比没有学历要好,虽然学历不是万能的,但是没有学历是万万不能的,虽然每个人考试的目的不同,但是自考总是能够让你在职场之路更加顺畅的不错方式。
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