自考能给我们带来什么?不仅提升能力和学历,还有这五大优势!

很多考生都想提升学历

让自己不留遗憾

但是很多考生担心

自考学历不被企业认可该怎么办

还有一部分认为自考太麻烦了

费了半天劲结果考完了不被认可

既浪费了时间也浪费了金钱

那么话说回来

自考本科学历到底在人力资源眼里

是什么样的地位？

到底有没有用？

我们看看人力资源怎么说

一位世界五百强企业的人力资源认为：自考学历是一种学习成长的动力和目标，大公司更加看重能力，而不是学历。但是学历是最基础的敲门砖，能力再好的人，学历不过关也没办法。因此有一个本科学历自然是加分项目，学历在工作中作用不大，能力才是决定性的，但是问题是没有足够的学历，可能第一关的筛选都过不去。

一位外企人力资源认为：自考学历在面对全日制的时候，确实没有什么优势。一般来说企业对于第一学历的要求十分严格，有的企业甚至必须是985或者211才可以入门。但是学历只是能力的一部分，更重要的还是能力突出。

当然人力资源的观点也正是当今社会的观点，很多人对于自考并不了解，甚至有一些误解，但是更多的人在了解了自考以后，会加入到自考的行列，1981年之后，越来越多的人参与到了自考当中，迄今为止，参加自考的学生已经累计超过4000万人，而通用教育毕业生已数不胜数。

找工作的敲门砖

企业在招聘的时候学历提升再等等吧，首先看到的就是学历，如果学历不达标的话，直接被pass了学历提升再等等吧，连后续沟通了解的机会都没有，自然不会有更多的机会展示才华和能力。

更加容易成功

高考不代表事业成功，有能力的人在任何地方都可以成功，但是拥有优秀的学历确实可以提高成功的概率，当今社会一个普遍现象就是学历越高，工作机会越多，成功概率越大，机会越多。这是不争的事实。

拥有更多选择机会

学历高所拥有的选择机会就会更多，而基本上低学历只能从事一些基本的底层劳动工作，自考比起全日制确实是弱一些，但是比起高中、职高等等优势确是十分明显的，自考本科的认可度是全日制以外认可度最高的，也是可选择的最佳方案。

拥有更多加薪机会

文凭和工资其实是相匹配的，高文凭升职速度也会更快，事业单位和国企一般都根据学历来决定工资，本科的工资起点就要比专科要高一个档次，规范的大型企业也是根据学历决定工资，在涨工资和调整岗位方面，高学历也更加有优势。

可以考取职称

各类的职称基本都和学历挂钩，很多职称评定的时候，要求就是本科，很多专科都没有机会评定职称，职称可以让自己提高一个档次，并且更加容易获得青睐。

自考本身是一个学历，用这个学历做什么事，才是最重要的，他能够发挥你的能力价值，有学历肯定比没有学历要好，虽然学历不是万能的，但是没有学历是万万不能的，虽然每个人考试的目的不同，但是自考总是能够让你在职场之路更加顺畅的不错方式。