政策落实！基层医生按学历拿补助，凭本事进编制！

导 语

各位医生要把握机会了！

近日，江苏省卫健委公开江苏医改动态，其中溧阳市以提高收入待遇、拓展发展空间为核心，积极主导实施基层医务人员差异化的激励政策，取得了显著成效！

凭学历拿补助

为进一步提升基层医生待遇，保障其工作积极性，溧阳市在乡村医生原有待遇的基础上，增设了基层岗位和学历专项绩效奖。

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按远近划分四类地区

以市政府所在地主城区为中心，溧阳市根据各乡镇距离主城区远近、交通便利等情况，将全市分为四类地区，其中一类地区为主城区，四类地区则为偏远地区。

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按学历区分岗位补助

而在四类地区的基础上，溧阳市增设了额外的村医岗位补助。这部分经费全部由市财政承担，不纳入乡镇卫生院绩效工资总量，作为基层医务人员专项绩效收入。

按照规定，一至四类地区的村卫生室：

本科学历者按每人每月2000、3000、4000和5000元发放；

大专学历者按每人每月800、1000、1200和1600发放；

中专学历者按每人每月400、600、800和1000元发放；

中专学历以下所有地区均按每人每月200元。

这也意味着，在偏远地区的基层医生，只要学历达到本科水平，每个月除了正常的公卫补助、基药补助、一般诊疗收入外，还将领取5000元的岗位绩效补贴！

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按考核领岗位绩效

当然，这5000元的岗位绩效补助，想要全部拿到手是有条件的。

村卫生室医务人员的绩效考核，由乡镇卫生院按月进行，与其工作业绩挂钩，重点考核工作数量、工作效率、工作质量等，考核结果对外公开，考核后兑现专项绩效奖。

凭本事进编制

除了增设村医绩效补助之外，在编制方面，溧阳市也明确提出：将基层医生纳入编制管理。

统筹调剂部分乡镇卫生院编制，对符合条件的村卫生室执业（助理）医师公开招聘、择优录用，并鼓励镇（街道）政府和村委对考核等次为优的乡村医生给予适当奖励。

从村医进编的要求来看——有执业（助理）医师证，择优录取。而“公开招聘”则意味着，编制的名额就在那儿溧阳提升学历，基层医生得凭真本事拿！

从溧阳市的乡村医生队伍建设新方案来看，乡村医生要想往上走，走的更高更远溧阳提升学历，主要凭两点：一、学历、证书；二、真本事。各位医生要抓紧把握机会了！